為提升公司整體管理水平，公司于5月6日至10日召開了2014年管理提升工作會(huì)議。董事長(zhǎng)高文班、總裁高進(jìn)華，副總裁密守洪、張磊、楊其洪、魯守尊、王經(jīng)明、王臣，銷售總監(jiān)古榮彬、張宗禮、高楊、王家強(qiáng)與來自各職能中心、分/子公司近500名管理人員參加了會(huì)議.

董事長(zhǎng)高文班作重要講話

　　總結(jié)會(huì)上，董事長(zhǎng)高文班作了重要講話。他與大家共同回顧了企業(yè)的發(fā)展歷程，指出企業(yè)正處于健康、快速發(fā)展時(shí)期，面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展中存在的問題，公司管理干部要有先見之明，樹正氣、找差距、勤學(xué)習(xí)，把企業(yè)運(yùn)作好。他要求，生產(chǎn)要為銷售做好服務(wù)，后勤要為一線做好服務(wù)，全體管理干部要振作精神，為2014年各項(xiàng)指標(biāo)的完成而努力奮斗。

總裁高進(jìn)華作重要講話

　　總裁高進(jìn)華在講話中，從領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)、管理授權(quán)、責(zé)任心等方面，分析了目前管理中存在的突出問題，同時(shí)作出明確要求。他指出，會(huì)議的召開有助于強(qiáng)化模塊管理，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一管理。公司的發(fā)展是為了員工更好的生活，是為了讓我們的經(jīng)銷商獲得更好的利益，在堅(jiān)持企業(yè)一貫做法的同時(shí)，必須為客戶而變，為生存而變，為未來而變，為大家的幸福生活而變。
　　總裁高進(jìn)華還與大家分享了近期赴美參觀、交流的感受；向在營(yíng)銷演講比賽、上半年市場(chǎng)維權(quán)和各模塊業(yè)務(wù)考試中取得突出成績(jī)的同事表示祝賀，并為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

副總裁楊其洪作專題分享

　　副總裁楊其洪結(jié)合培訓(xùn)及模塊分享情況，為全體參會(huì)人員作了《關(guān)于績(jī)效突破的思考與建議》的專題分享，通過大量成功案例、數(shù)據(jù)對(duì)比及分析，指出管理是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，管理的核心是管人，管人的核心是提效。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

　　6日至7日，公司先后邀請(qǐng)了著名培訓(xùn)專家劉有林、江竹兵老師，圍繞“團(tuán)隊(duì)建設(shè)：打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”、“績(jī)效與目標(biāo)管理”作了深入、系統(tǒng)的專題培訓(xùn)。
　　8日至10日，各職能中心組織參會(huì)人員針對(duì)日常工作中存在的問題、工作亮點(diǎn)及技巧等進(jìn)行討論與分享。期間，各職能中心還組織了模塊知識(shí)考試，檢驗(yàn)管理人員對(duì)公司制度流程、業(yè)務(wù)實(shí)操等內(nèi)容的掌握程度。（人力資源中心）